【2026】第194期道德讲堂：放正良心线 支牢责任架——从半年欠薪到入职安达的职场就业感悟

2026年9月28日下午，陕西安达实业股份有限公司第194期道德讲堂以“职场就业”为主题，由公司中共党员、后勤部土建技术员刘尔鹏主讲，他以《放正良心线，支牢责任架——从半年欠薪到入职安达的职场就业感悟》为题，结合自身工作经历，与在场同事做了一次朴实而真诚的分享。

刘尔鹏从自己2018年进入建筑行业说起，先后在两家建筑公司做过施工员、栋号长、技术质量负责人。他讲到，工地上的日子就是“安全帽一戴，风里来土里去”，图纸核对、土方开挖、钢筋管控、混凝土浇筑、验收单签审，每一样都糊弄不得。“土建人放线，放的是良心线；支模，支的是责任架。”他说，哪怕再累，自己也没在隐蔽工程资料上动过歪心思，没把不合格硬说成合格，这是这行吃饭的底线。

分享中，刘尔鹏没有回避来安达之前那段难熬的经历——公司连续半年没发工资。领导一次次说“再等等”“下个月补上”，可工地上的活儿不能停，农民工兄弟要养家，他自己也要交房租、吃饭、给家里寄钱，只能硬撑。那半年他经常夜里失眠，工友问他“刘工，咱们干活的钱什么时候能到”，他答不上来。也正因此，他想明白了一个问题：虽然单位拖欠了工资，但劳动者不能因为被欠薪就磨洋工、造假、对自己的工作不负责任，那本质上是拿别人的错，给自己抹黑。

2025年12月8日，刘尔鹏入职安达实业。入职前，公司把规章制度、安全要求、员工手册、考核细则一条条讲明白，试用期工资、转正后工资、五险一金缴纳时间说得清清楚楚。这些在外人看来只是合同条款，在他这个被欠过半年工资的人眼里，就是“说到做到，先把人当人”。他回忆，自己在《应聘面试登记表》“应聘者承诺”一栏签下名字时，心里很清楚：要想公司不拖欠工资，自己就不能对公司弄虚作假；要想领导不画饼，自己就不能在岗位上做表面文章。

谈到职场道德，刘尔鹏认为，它从来不是只要求员工爱岗敬业、吃苦耐劳，而是公司与员工之间的双向成就。技术员的职场道德落在具体事上就是：图纸会审时多问一句“这里和现场地质条件对不对得上”；施工队想少绑箍筋偷工时，敢说一句“不行，必须返工”；签证单有人让“帮忙多写点工程量”，敢把笔放下不签字。他说，技术员的价值，就是在隐患爆发之前把它掐灭。他还在分享中鼓励在场同事：别拿别人的失信，惩罚自己积攒了这么久的专业能力；一旦学会混日子、造假、得过且过，那才是真的把自己毁了。

刘尔鹏表示，在今后工作中，要在安达做一名腿勤、眼勤、心勤的土建技术员。该爬的架体自己爬，规范更新了就啃透新规范，遇到签证变更、分包扯皮，资料留好痕、话不说死、底线绝不松。他说，自己之所以能安下心来这么干，是因为安达把各项福利待遇都摆在明面上，说到做到，不画饼、不让人悬着心，这就是一个能让人踏实工作的地方。分享最后，他用两句话与大家共勉：“钢筋绑正，梁才不会歪；人守得住诚，路才不会歪。”

分享交流环节，大家纷纷表示，要把这次道德讲堂的收获落实到每一天的工作中，从每一道工序、每一份资料、每一次配合做起，弘扬诚信敬业、责任担当的良好风气，为公司高质量发展凝聚起踏实干事、守正尽责的精神力量。