【2026】第193期道德讲堂：在变局中珍惜 在珍惜中前行

2026年9月21日下午，陕西安达实业股份有限公司第193期道德讲堂如期开讲。本期讲堂由综合办公室负责对外宣传员杨斯晨同志主讲。他围绕“在变局中珍惜，在珍惜中前行”，结合自己这些年的工作经历和行业变化，跟大家聊了聊珍惜岗位、珍惜平台、踏实干事的心里话。

杨斯晨谈到，早年在公司下属幼儿园工作过几年，后来离开公司自己创业，给短剧小剧组做补拍镜头。那段时间短剧行业火，订单多的时候他还雇了3个人，虽然跑现场、熬大夜辛苦，但觉得有奔头。可没想到，AI短剧制作很快普及，小剧组纷纷转向全AI制作，实拍补拍业务一下子冷了下来。他的业务量断崖式下跌，从能养活小团队，到后来自己都接不到像样的活，焦虑、迷茫都经历过。也正是在这个时候，祁总又一次给了他机会，让他回到安达，来到综合办公室做宣传工作。他说，除了感激，更多的是久违的踏实。

二次入职后，随着对公司了解越来越深，他越发觉得能在这里工作是一种幸运。他请大家扪心自问：工资有没有按时足额发放？逢年过节有没有福利？有没有相对稳定的工作环境和成长空间？这些看似“理所当然”的事，在外面打拼过才知道有多难得。现在外部环境不确定性大，很多行业说收缩就收缩，能有一家按时发薪、不随意裁员、踏踏实实经营的企业，能有一份稳定收入和保障，是多么来之不易，这两年公司经营也有很大的压力，但越是难的时候，越能看出一家企业的担当——压力自己扛，承诺兑现，也不亏待员工。

不过，珍惜不等于躺平。杨斯晨说，自己经历过行业被颠覆、业务说没就没，最明白一个道理：没有永远的稳定，当下的安稳不代表一劳永逸。正因为形势严峻，才更要珍惜；正因为珍惜，才更要努力。他跟大家共勉四点：

一是紧跟时代，持续学习不掉队。AI发展这么快，今天能做的工作，明天可能就被工具替代。如果安于现状、停止学习，等变革真落到自己头上，可能连“求稳”的资格都没有。要主动关注行业趋势，更新知识，提升能力，不让自己被时代边缘化。

二是珍惜平台，在岗位上历练成长。安达给的不只是一份工资、一个岗位，更是一个可以安心做事、提升自己的平台。公司给装了舞台，能走多远、取得多大成绩，归根结底还要看自己在舞台上付出了多少、成长了多少。珍惜岗位不是安于现状，更不是“躺平”懈怠，而是对工作机会有敬畏，对自己能力提升有进取，把自己的演出做到极致。

三是专注当下，把本职工作做到极致。岗位没有高低之分，只有尽责与否。无论在哪个岗位，手头的工作就是自己的“责任田”。把简单的事做好就是不简单，把平凡的事做到极致就是不平凡。每个人把自己的事做精做细，公司才能运转得更稳；公司发展好了，每个人的饭碗才更牢。

四是心怀感恩，与团队并肩前行。大家来自不同家庭，因安达聚在一起，成为并肩作战的伙伴。感恩公司给予的平台和安稳，也感恩同事的包容和补位，让我们不是孤军奋战。感恩不是客套话，而是每一次主动搭把手、多担一份责、多一份理解。心怀感恩、互相成就，才能走得更远。

现场交流时，员工们说，这次道德讲堂没有讲大道理，而是用真实经历让大家对“稳定”“平台”“责任”有了更具体的感受。今后会调整好职业心态，把外部变局带来的警醒变成干好工作的动力，脚踏实地、心怀感恩、并肩前行，与公司一起应对挑战、稳健发展。

本期道德讲堂用身边人的真实经历和行业变化，引导大家正确看待当下外部环境，把岗位责任、学习和感恩意识落到日常工作中，进一步凝聚起与企业同舟共济、一起发展的共识。