【2026】第191期道德讲堂：职场之路无坦途

2026年9月7日下午，公司第191期道德讲堂如期开讲。本期讲堂由综合办公室驾驶员潘小峰同志授课，他以“职场之路无坦途”为主题，结合自身工作经历以及当下严峻就业形势，为在场同事带来了一场朴实真诚的分享。

讲堂伊始，潘小峰用一组数据迅速抓住了大家的注意力：2026年全国高校毕业生预计达到1270万人，加上往届未就业、考研失利以及归国留学生，整体求职人次突破1500万，而市场有效校招岗位仅567万个；今年7月，16至24岁青年人失业率升至17.9%，创下11个月以来新高。“就业市场早就不是‘挑工作’的时代了，而是‘工作挑你’。”他直言，在AI快速替代基础文职、数据录入等岗位的今天，能有一份稳定的工作已是很多人求之不得的事。

潘小峰回顾了自己从部队退伍后一路走来的曲折经历。那些年，他跑过货运、干过工地，也进过几家公司，却没有一份工作干得长久。不是工资太低养不了家，就是工资不能按时发放，甚至因为效益不好直接倒闭。他说，那种刚稳定下来公司就没了的感觉，特别让人心慌。2025年底从上个公司离职后，他在家休息了一段时间，那是一段挺难熬的日子。总想着找一份高薪的工作，可回头看看自己，没学历、没技术、没背景，拿什么去要高薪？面试屡屡碰壁，屡次被拒，他深刻体会到：职场从来不相信“我想”，只相信“我能”。

后来，潘小峰来到安达。他坦言，一开始并没有想太多，只是抱着过渡的心态，想着先找份事做。但慢慢地，他看到了这里跟以前待过的所有单位完全不同。领导带着大家一起往前冲的闯劲，党员骨干加班加点从不抱怨的干劲，同事们踏实勤奋、不混日子的拼劲，这一切都让他对安达有了新的认识。最直观的感受是，工资每月按时足额发放，公司从未拖欠或延迟过。逢年过节，公司都会为员工准备多达十几样的丰厚福利；每月为过生日的员工准备了生日购物卡；夏送清凉、冬天温暖，大大小小的节日慰问也从不落下。此外，公司还免费为员工安排年度体检，检查项目多达13项。年终，公司还会对获评优秀的部门和员工进行表彰奖励。这些实实在在的关怀，让他心里踏实，也让他真正安下心来。他坦言：“在安达，你不好意思混，因为所有人都在认真干。”

更让潘小峰感动的是，公司不仅保障员工的生活，更愿意为员工搭建成才的平台。公司始终秉持“想干事的人给机会、能干事的人给舞台”的理念，建立了完善的培养机制，鼓励员工学习新技能、拓展新本领。正是这种氛围，促使他积极利用公司提供的学习资源，利用业余时间刻苦钻研爆破专业知识，顺利考取了爆破员证，并向公司提交了转岗至爆破公司担任爆破员的申请。他说，虽然跨度不小，今后需要学习的东西还很多，责任也很重大，但“安达给了我一个踏实工作的地方，也给了我一个成长的空间。公司愿意培养人，愿意给想干事的人机会，这样的平台，我不能辜负。”

最后，他用亲身经历告诉大家：职场没有捷径，与其好高骛远、挑三拣四，不如先把手头的事做好，把眼前的活干实。在就业形势严峻的当下，能够拥有安达这样愿意培养人、给予机会的平台，是每位员工的幸运，更应倍加珍惜。

分享交流环节，大家纷纷表示，潘小峰的从业经历与当前严峻的就业形势，让大家真切感受到拥有一份稳定的工作和收入是多么难能可贵。公司完善的福利待遇与培养机制，更让大家深深体会到“以人为本”的温暖底色。大家表示，今后要立足本职岗位，沉下心来学本领，静下心来干工作，珍惜公司给予的平台和信任，在平凡的岗位上干出不平凡的工作，书写属于自己的精彩篇章。