【2025】第163期道德讲堂：珍惜当下

2025年12月22日下午，公司第163期道德讲堂如期举行。本次讲堂由公司综合办公室刘丽围绕“珍惜当下”这一主题，结合当前复杂经济形势及严峻就业环境，引导大家深入思考个人与企业的关系，凝聚共克时艰、同向未来的共识。

刘丽在授课中首先从客观环境切入，指出在当前经济面临挑战、行业压力增大的背景下，公司依然坚守“不裁员、不降薪、不拖欠工资”的承诺，并持续提升员工的福利待遇，这背后是祁总作为公司管理者沉甸甸的责任与担当，也是对社会、对公司和每一位员工及其家庭的坚定守护。

接着，刘丽围绕“认知与感恩”“责任与担当”“坚守与奉献”“笃行共进”四个层面展开分享。

一、认知与感恩：理解这份守护的珍贵

理解这份守护的珍贵，是认知的觉醒，更是感恩的开端——它让我们明白，那些习以为常的平静，从来都不是理所当然，而是祁总用责任与付出给大家营造的平台。面对当前经济环境带来的挑战，公司坚持不裁员、不降薪的决策，不仅是一项经济层面的承诺，更是一种社会责任体现与价值体现，具体表现在每一个稳定的工作岗位和每一笔按时到账的薪资上。因此，我们要懂得感恩，更要珍视能在“安达”这样一家富有温情、勇于担当的企业中携手共进的机遇。

二、责任与担当：以践行诠释“共同体”精神

公司与员工之间并非单向的付出与获取关系，而是休戚与共的命运共同体。公司守护员工，员工就应积极回报公司。首先，需主动审视工作，致力于创造更多价值；其次，应秉持“主人翁”精神，从节约入手，树立成本意识，摒弃浪费观念；最后，要积极接纳变化，主动适应调整、迎接挑战，主动承担更多职责。

三、坚守与奉献：于特殊时刻升华职业初心

坚守与奉献，体现于日常工作行动之中。无论遇到何种困难，均应以专注、负责的态度，做好每一项工作，在平凡的岗位上创造不凡。遇到工作上的急事难事不抱怨、不消极，主动沟通、协同配合，共同营造团结向上、互助共赢的团队氛围。要严格保守公司秘密不泄露、不传播敏感信息。只有真正做到言行一致、内外如一，才能在实际行动中持续彰显自身价值。

四、笃行共进：与公司共筑成长之路

我们在工作上要主动投入学习，不断更新知识结构，积极参加各种培训、跨界拓展技能，深耕专业领域，弥补能力短板，在变化的环境中持续提升个人能力；要主动关注公司的发展方向，与公司同步前行、共迎挑战；要积极传播公司文化的正能量，共同塑造有凝聚力的环境氛围。

分享交流环节中，多位员工结合自身岗位积极踊跃发言，一致表达了要将“珍惜当下、双向守护”融入日常工作之中，以饱满的热情和坚定的行动，与公司同心协力、共创未来的决心。  

公司领导在总结中强调，守护是一种双向的积极互动过程。公司通过切实的行动为员工营造了稳定可靠的发展环境，员工则需满怀感恩之心，勇敢承担自身责任。需以更为严格的标准自我约束，凭借良好的工作业绩回应公司给予的信任，真正成为公司发展进程中的积极参与者与有力推动者；应珍惜当前的工作机遇，携手并肩奋进，共同维护这个值得奉献的集体，以实际行动彰显“当公司有需求时，我们皆能胜任！”的担当与能力。