【2025】第155期道德讲堂：AI新邻居：便利与深思

公司第155期道德讲堂于2025年10月27日下午如期开讲。本期讲堂由公司党员、综合办公室副主任高立鑫同志，以“AI新邻居：便利与深思”为主题，围绕人工智能技术在日常生活中的实际应用及其带来的社会议题，与员工展开了一场深入浅出的分享与探讨。

高立鑫首先借助PPT、短视频等素材，从大家熟悉的日常场景切入，指出AI已如一位“新邻居”，正以“超级勤务兵”“超级专家”和“梦想加速器”的三重角色，显著提升我们工作与生活的效率。无论智能家居、导航系统，还是个性化推荐、智能办公，AI不仅能处理大量重复性任务，还能在科技、医疗、教育等领域提供精准服务，助力人类突破认知边界、激发创新灵感，为生活带来前所未有的便捷。

然而，伴随人工智能的迅猛发展，高立鑫也理性地提醒大家，在技术便利的背后，潜藏着影响企业员工职业发展的诸多隐忧，具体在以下三个方面。

1.岗位重塑压力加剧。随着自动收银机、无人配送车、智能客服等技术普及，让传统重复性岗位首当其冲。而AI在基础设计、数据整理、数据分析等领域的“高效且低耗”优势，更将重塑职场格局。

2.技术迭代焦虑升级。过去，“老师傅”的经验是职场“无价之宝”，但随着AI技术迭代升级，系统可以通过海量数据生成“最优方案”。如果员工固守原有技能，不与新技术融合，竞争力将持续削弱，甚至陷入“本领恐慌”。

3.人机协作面临挑战。未来职场中，工作伙伴可能不仅是同事，还包括AI系统与智能设备。如何高效沟通、协同作业，甚至科学管理，将成为全新课题。

面对AI带来的机遇和挑战，高立鑫提出，职场员工要主动求变，并从以下方面积极应对。

一是重点提升和培养AI难以替代的核心素养，如批判性思维、复杂问题解决能力、创新创造力等。同时主动学习基础编程与AI工具操作，掌握与AI协作的基本能力，定期投入时间学习新技术，筑牢竞争力根基。

二是在日常工作中主动尝试与AI工具协作，将重复性、标准化任务交给AI处理，自身专注于需要人类判断、情感投入的环节，对AI输出的建议进行专业校验与优化。

三是结合岗位实际，制定AI学习计划。要善用线上线下学习资源，主动学习与自身岗位相关的AI技术，从而不断提升和拓宽专业边界，更新知识体系，避免被技术浪潮淘汰。

四是凝聚企业与个人合力。AI时代的职场变革，离不开企业与员工的共同努力。企业需承担起人才培养责任，为员工提供系统的AI培训，搭建创新实践平台；员工则应积极参与企业创新项目，与团队共同推动“人机和谐共生”的职场新生态。

“技术本身并无善恶之分，决定其方向的，永远在于使用技术的人。”高立鑫在分享中强调，AI并非职场的“终结者”，而是职场规则的“改写者”。对每位员工而言，AI既是挑战，更是突破自我的机遇。唯有主动作为，成为AI的“明智主人”，才能在这场职场变革中站稳脚跟、乘风破浪。

最后，公司领导在总结中强调，面对AI技术浪潮，全体员工应保持清醒认知，既要看到其赋能价值，也要正视其带来的挑战。要以积极心态拥抱变革，主动学习并善用AI工具，将技术转化为工作动能，真正实现“AI为我所用”，成为智能时代的主导者，而非被动应对的“旁观者”。