【2025】第129期道德讲堂：认清形势 找准定位 做精本职 实现员工与公司的双赢

2025年3月17日下午，陕西安达实业股份有限公司第129期“道德讲堂”如期举行。本期讲堂由公司党支部副书记、工会主席王永昌同志主讲。他以《认清形势 找准定位 做精本职 实现员工与公司的双赢》为主题，结合当前就业环境，跟大家分享了如何利用外部有利条件和内在自我提升，实现内外兼修，最终达成员工与公司共同发展的双赢局面。

首先，王书记从正反两个方面对就业形势进行了分析。他讲到，当前的就业形势总体稳定向好，政府实施积极宏观政策，强化宏观政策民生导向，推动经济增长与就业稳定良性循环。随着高质量发展推进，新技术、新产品以及人工智能的大规模应用，激发了经营主体和创新创业活力，为稳定和扩大就业奠定基础。但我国的民营企业大部分都是出口导向型企业，中美贸易战导致东南一线很多企业的订单萎缩甚至倒闭。虽然部分企业经营困难甚至倒闭影响有限，但产业链传导效应显著，1家企业倒闭会导致5至8家配套中小企业减产甚至倒闭。据统计，长三角、珠三角等地外贸工厂倒闭潮中，农民工失业占比达73%，制造业中端技术岗位流失率达18%，而低端普工与高端研发岗位分别增减 9%和23%。那些失业的“打工人”相当一部分回流到本地找工作，而我们所处的中西部与东部和南部沿海发达省份比，经济发展本就滞后，就业形势更加严峻。就拿金河工业园区来说，七十多家企业苦苦挣扎的多，发展势头好的比较少，而安达实业的发展在工业园区甚至在宝鸡市的中小企业中都是靠前的，尤其是公司的领头人祁诚同志是一名具有高度的政治责任感和强烈的社会责任心的退役军人，在祁总的带领下公司建立了规范化的企业管理制度，营造了良好的拴心留人环境，公司发展势头良好，全体员工有目共睹，身处这样的工作平台，大家应保持清醒的头脑，珍惜平台、安心本职、勤奋工作，谋求更加长远的发展。

鉴于此，王书记鼓励员工发扬“我命由我不由天”的精神，敢于突破常规、勇于与命运抗争、积极奋力进取。做到以下四个方面：

一是树立积极的自我认知。要相信自身能力，即对自身能力有清晰且积极的认知，坚信自己具备解决问题的潜力，不因困难或他人的否定而动摇。要明确个人价值，即深刻理解自己在企业中的角色和贡献，认识到每个岗位、每项工作对企业发展的重要性。要设定目标并付诸行动，结合公司发展战略和岗位需求，设定具有挑战性的目标，并积极行动，努力实现。

二是勇于面对困难与挑战。保持坚韧心态，将工作中的困难和挫折视为成长的机会，始终保持坚韧不拔的精神。敢于突破创新，勇于尝试新方法、新思路，突破传统思维定式，为公司创造新的发展机遇。

三是要持续学习与自我提升。提升专业技能，保持学习热情，不断更新知识体系，提高专业能力，以适应快速变化的市场需求。培养综合素质，除了专业技能，还需注重沟通能力、团队协作能力和领导力的培养，全面提升自身竞争力。

四是要增强团队协作与担当。积极融入团队，认识到团队的力量大于个人，在团队中发挥自身优势，形成合力。主动承担责任，党员、骨干和入党积极分子要冲锋在前，对工作中的问题和失误不推诿，主动承担责任并积极解决，以实际行动展现价值与责任感。

讨论环节，员工们纷纷表示，将一如既往地与公司同呼吸、共命运，以更加积极的态度面对工作中遇到的困难和挑战，持续学习新知识，掌握新技能，团结协作，共同进步，为公司的发展贡献自己的力量，实现个人与公司的双赢。