好员工与企业共赢

2024年5月20日下午，陕西安达实业股份有限公司道德讲堂如期进行，本次道德讲堂由陕西安达实业股份有限公司2023年度公司先进工作者张妙与大家共同分享。张妙借《好员工与企业共赢》这本书的读书感悟，与大家分享了员工和企业之间永远是利益共同体，只有与企业共赢，才是实现个人价值的真正意义上的“赢”的观点，这就是员工与企业共同追求的终极目标。  

张妙首先对这本书的作者讲述的员工要达到与企业共赢所应具备的职业素养作了简要介绍，即，员工要明确与企业共同追求的终极目标，全力创造好的业绩，注重强化员工对企业的认同，培养良好的职业品德，展现忠诚企业的内在价值，培养强烈的事业心和责任担当，感恩知足倾心共谋发展，凝聚团队力量相互扶助，勤俭节约艰苦创业，开阔眼界共创美好未来等方面与企业实现共赢。

然后，她结合自己本职工作和对本书内容的理解，对公司的员工如何才能尽可能做到与企业共赢，叙述了自己的基本观点。

一、要爱企如家，创造好的业绩

企业的成功离不开团队的共同努力，而个人的成功是建立在企业成功的前提之上的。要想追求与企业共赢，就要多为企业创造更好的业绩与价值。这个世界上没有随随便便的成功，所有的成功背后都浸透了勤劳的汗水和勇毅的坚持。我们公司发展至今，历经数次转型升级，都是一代代的“安达人”共同付出辛劳汗水的结果。虽然这些年也有不少新员工的入职，老员工的离职，但坚持下来的都在不同程度上实现了自己的价值追求，有的甚至走向了领导岗位。而那些作风漂浮，拈轻怕重，缺乏吃苦精神，又总想着不劳而获者，一定不会有好的收获。付出与收获永远是成正比的，只要我们全体员工都能树立强烈的主人翁精神，在公司给我们提供的平台上以司为家，尽职尽责，努力工作，我们一定能实现自己与公司的共赢。

二、忠诚事业，担当尽责

忠诚，是员工最好的人品，是决定一个人事业成败的关键。员工人品好，共赢才有保障。员工既要有能力，更要有忠诚，忠诚是个人与企业共赢的有力保证，同时还要有责任心，责任心是员工与企业缔造共赢的关键，乐于担当责任，将责任落实到位，才会拥有担当更大责任的机会，成就个人与企业的共赢。一个单位的发展从来不是一帆风顺的，一定的时间内会受到内外条件的影响。比如，三年疫情期间，尽管公司的生产效益受疫情封控的影响比较大，但公司和祁总从来没有因此拖欠过大家的工资，也没有降低过大家的待遇，反过来还在去年为全体员工普调了薪资。绝大多数员工忠诚于公司，担当尽责，与公司同命运，共进退，迎来了如今的快速发展的良好势头。

三、知足知止，感恩平台

知足是一种智慧，知止是一种品德。绝大多数员工都能明白付出与收获成正比的道理，即知足者常乐，感恩者常成。感恩是一种美德，是一种态度，是一种信念，同时也是人生的一种使命。公司为员工提供了良好的工作平台，也为大家提供了学习和培训提升的机会，但员工如果自己不喜爱为自己提供发展机会的平台，缺乏积极进取的精神，就只能在原地打转，最终被淘汰。相反，每年有那么多的员工经公司选学培训，取得了不同专业的职业资格证书；反过来他们能知足感恩，更加勤奋工作、尽责担当，绝大多数都取得了预期的发展和进步。而且每个节假日都会有丰厚的员工福利，员工的各类保险和住房公积金等，公司都能按时按标准缴纳。所以我们应该感谢公司给我们提供的平台，感恩老板对员工的关心与培养，感谢同事的支持与帮助，用优质的产品质量和良好的服务赢得客户的选择，用感恩代替抱怨，公司一定会回馈你美好的未来。

四、勤俭节约，艰苦奋斗

勤俭节约是中华民族的传统美德，是我们民族世代相传的精神财富。“静以修身，俭以养德”，这是我们中华民族的优良传统。对公司来讲，倡导艰苦奋斗，勤俭节约的企业精神，并不是处处扣扣索索，不让大家花钱，而是要倡导大家量入为出，提前做好计划和论证，杜绝不必要的铺张浪费，合理控制生产运营成本，增加运营效益，所以说每个员工都要充分认识到勤俭节约对于企业发展的重要意义。在这方面，综合办公室一以贯之坚持的尽量使用电子文档代替纸质文件，使用双面打印代替单面打印，下班前关闭办公设施和电源，后勤建立的节约水电粮食等制度等，生产单位尽量减少产品不良率等，都是我们艰苦奋斗、勤俭节约的具体表现。

五、互利互助，合作共赢

团队协作不仅可以提高工作效率和质量，还可以促进团队成员之间的沟通和协作，增强团队的凝聚力和战斗力。通过团队协作，每个成员都可以学习和成长，实现共同的成功和成长。在团结协作中实现共赢，职场竞争的最高境界不是你输我赢，而是共赢。

企业兴，则员工兴；企业衰，则员工衰。授课最后张妙用书中一段话结束了今天的分享：共赢就是成功。学会共赢，只有学会与企业共赢才是最大的赢。只有与企业共赢，才是员工真正意义上最大的赢。希望全体安达人搭载着安达这艘航船，齐心协力，做好本职工作，不断完善自身，与安达一同乘风破浪，再造更大的辉煌！