执行力是一种能力，更是一种态度

　　2024年4月22日，本周道德讲堂由陕西安达实业股份有限公司中共党员、2023年度先进工作者李少敏同志主讲，他围绕《执行力是一种能力，更是一种态度》这一主题展开。

　　他讲到执行力不仅仅是个人办事的能力，也是团队的战斗力，更是做事所必须具有的一种工作态度。然而有些人不缺乏把事情干好的能力，但在工作中总是磨洋工，要么折扣式地执行，导致结果差强人意。工作态度上出现了问题，就导致出现了一种“伪执行”的工作现象，李少敏为大家列举了工作中经常出现的三种“伪执行”现象。一是象征式执行。主要表现为上有政策，下有对策，上级让植树千亩，下面就种几棵树表示表示、意思意思，做给上级装装样子，表演给上面看，看完了事。二是折扣式执行。从上到下，每经过一个层级，就打一层折扣，从来不是主动式完成任务，从而导致执行效果层层递减。三是机械式执行。主要表现为不能深入理解上级的政策规定，将上级指示和要求简单化、教条化、僵硬化，遇到困难不懂变通、不会变通，缺乏灵活性。

　　李少敏也为大家分享了什么样的态度才能让员工具备较强的执行力。一是主动扛事的态度。领导交代的事情你要有主动性，不需要别人推着你，而是自己去找方法去解决问题。你对自己必须有高标准，才能在执行的过程中不打折扣，对过程和结果有着高要求，能做到100分，就不停留在80分。二是积极解决问题的态度。在工作中，你的执行必须是到位的。什么叫执行到位？就是需要你执行的时候，不要犹豫，不要拖延，找到切入点，就一定要死磕到底。你所有的策略和动作，都必须聚焦在与结果相关的事情上，要正确地做事。执行到位，结果才不会缺位。三是为结果负责的态度。执行的目的只有一个，那就是拿到一个好的结果。只有当一个人秉持着为结果负责的态度，给自己高标准，去追求极致，才能拿到好的结果。

　　本次道德讲堂目的是让每一位员工能够明白执行力的重要性，更加清晰地认识到执行力不仅仅是完成任务，更是一种态度和精神。这就要求每一位员工要在多个方面不断提升自己，包括技能、知识、态度、习惯等，并且保持专注、高效、自律和团队合作的态度。只有具备了强大的执行力，才能更好地完成工作，为自己和单位创造更大价值。