一流员工必备的十大职业素养

　　陕西安达实业股份有限公司2024年度道德讲堂于2月26日正式开始，由公司党支部副书记、工会主席王永昌同志围绕《一流员工必备的十大职业素养》展开。

　　新年度要有新气象，新年度全体员工要在争做一流员工的路上开新局、走新路、创一流。他结合公司的发展现状和员工的基本情况，就做一流员工必须具备的十大素养与大家共同学习和探讨。

　　一是要有强烈的敬业精神。公司经过十多年的发展，现代企业管理制度日趋完善，管理经验逐渐丰富，形成了具有“安达”特色的企业文化。公司正在正规化轨道上快速前进，必然要求员工的素质要与时俱进，要具有浓浓的归属感及爱岗敬业精神。所以，希望全体员工从珍惜自己的工作岗位做起，恪尽职守，勤奋工作，把自己的本职工作做到最好。要干一行，爱一行，钻一行，精一行，成一行，要在平凡的岗位上干出不平凡的成绩。
　　二是要有适应岗位的工作能力。这里所说的能力，是与企业需求挂钩，因为只有你所具备的能力为企业创造出了价值，你才能够在本职岗位上立住脚。在竞争日益激烈的今天，企业永远青睐的是那些能在自己的工作岗位上努力提升为企业创造价值的员工。换句话说，企业只会为你能为企业创造价值的那部分能力买单，这部分能力越强，你创造的价值就会越高，你就越“值钱”，否则就只能被淘汰。所以，无论什么时候，只有将自己的学识、能力和企业的需求紧密联系在一起，为企业创造了最大效益，自己的发展才会一日千里。

　　三是要有积极主动的工作精神。不论是从公司以往的发展历程来看，还是从整个就业市场来看，企业始终喜欢的是那些心中有梦、眼里有光、脑勤腿快、手勤能干、不用扬鞭自奋蹄的主动性强的员工。这样的员工会主动把上级“要我做”变成“我要做”，变被动创造价值为主动实现价值。很多员工只知道企业是老板的，自己只是个打工的，单纯的用辛苦劳动去换老板的薪酬，这本身没错，但这只是低层次的思维模式。思维层次较高的员工都知道，员工与老板一旦建立了劳动关系就结成了命运共同体，凝结成了一个奋斗的团队。在这个团队中员工积极主动工作，努力创造价值，企业的效益提升快，企业这艘航船就能劈波斩浪，不惧风雨，勇往直前。只有真正将自己当成团队的主人，才能不斤斤计较分内外，尽自己最大的力量积极主动地做好，切忌做那种“吃公司的肉说肉香，洗企业的碗嫌碗脏”的员工。

　　四是要有责任感。没有做不好的工作，只有不负责任的人。责任心是我们做好工作、成就事业的前提，而责任不分大小，关键在于落实。在职场中，责任感和发展机会及上升空间往往是成正比的。历史经验告诉我们，在工作中勇于承担责任的人往往越有更大的发展。在工作中我们要时刻谨记在其位、谋其事、尽其责。伏尔泰曾经说过：“雪崩的时候没有一片雪花是无辜的。”这句话的意思是，在集体犯错或造成灾难性后果的情况下，每个参与者都或多或少地负有责任，没有谁能够完全置身事外。这句话也常用来提醒人们，在面对集体行为造成的后果时，每个人都应该承担相应的责任，而不是推卸责任。反过来讲，对于企业而言要想赢得良好的发展，每个员工都应该尽到自己的职责，承担起自己促进公司发展的责任。

　　五是要有很好的执行力。王书记强调执行力是所有企业都非常看重的能力，要主动执行，更要创造性执行。首先就要做到四个到位：“心态到位，姿态到位，行动到位，方法到位。”心态到位，才能在思想上认真投入，心无旁骛地专心一志将事情做成；姿态到位，才能为了达到目标，具有百折不挠、穷尽一切可能的信心和勇气；行动到位，才能为了达到目标，量化工作，付诸实际行动；技巧到位，才能使工作有方法，使工作能够高效完成。

　　六是要有品格。小胜凭智，大胜靠德。就是说小的胜利要靠我们的智慧去争取，而大的胜利和发展，则必须依靠我们的品德。在职场中，凭着一些小聪明或小谋术，或许能够取得一时的成绩，但要想获得真正大的发展，则必须以“品格”服人。

　　七是要注重绩效。企业靠业绩生存和发展，员工靠业绩证明自己的能力和价值。与其不断地抱怨待遇差，不如拿业绩说话来证明你自己。王书记引用祁总经常说的一句话：“公司买的是工作的结果即成绩，而不是时间。”我们上班拿工资，就要为公司创造价值，为企业创造业绩才是实现价值，与公司共同发展的唯一捷径。

　　八是要注重团队协作。没有完美的个人，只有完美的团队，成功不是靠个人英雄主义，而是靠团队合作精神，在团队协作中实现最好的自我。团队成员相互信任是成功协作的基石，更是促进合作共赢的保证。如果一个人只想着自己的发展，而不想着团队的整体发展，那么这个团队就是一盘散沙。团队没有了发展，那么个人的发展自然也就无从谈起。所以，只有将自己真正融入团队，那么才能实现最好的自我。

　　九是要有智慧。要把事情做完，可以靠热情，也可以靠毅力，但要想把事情做好，做到出类拔萃，则必须靠智慧。要想成为一流的员工，获得最快的发展，最重要的就是做智慧型员工，用聪明的头脑解决工作中的问题，这就要求每一位员工不仅要勤奋工作，更要注重学习与总结，让自己的头脑变得越来越聪明，再将自己的聪明才智很好地转化为工作能力。用心工作或许能让员工优秀，但用智慧的头脑去工作则会让员工变得卓越。愚蠢的员工遇到问题要么抱怨，要么绕道走；一流的员工则会想办法攻坚克难，解决掉一切问题。

　　十是要注重形象。每个企业都有自己的品牌和形象，而这样的品牌和形象，很大程度上是靠每个员工的形象树立起来的。自己的一言一行、一举一动，都可能成为别人眼中对这个企业的印象，即每个员工的形象都彰显的是企业的品牌。所以，无论什么时候，都时刻要对自己有这样的要求：我就是企业的形象，我就是企业的“金字招牌”！

　　王书记授课结束后，各部门员工代表纷纷发表了本次课堂感想。大家一致表示，新的一年新的征程已经开启，我们也将在2024年，紧跟公司的发展步伐，以先进工作者为楷模，锚定目标，明确方向，恪尽职守，勤奋工作，团结协作，追求卓越，努力提升自我，做一名一流的员工，开创个人与企业双赢的良好局面。