做一个“靠谱”的员工

　　陕西安达实业股份有限公司于2023年10月30日下午，进行了本周的道德讲堂，这次道德讲堂由综合办公室主任王耀峰以《做一个“靠谱”的员工》为题，结合自身工作经验开讲。

　　王主任从三个方面阐述了对做个靠谱的员工的理解，一是凡事有交代，就是要有计划、行动、复查、解决；二是件件有着落，就是要把事情做完，做漂亮，落实到位；三是事事有回音，就是要做到沟通闭环，即沟通目标、汇报过程、反馈结果。无论是生活还是工作，做一个靠谱的人，就是要信守承诺，在答应别人的事情之前，先衡量自身实力能否完成；在做事方面，时刻沟通进度，双方心中有底，做事才不会慌乱。还要有很强的执行力，做事不拖沓，工作任务完成地迅速完美，领导才会认可你的“靠谱”。再者就是控制好自身情绪，遇到急办的事不慌张，能够镇定地思虑出最妥善的解决办法，做出理性分析，给出最合理的回应；遇到缓办的事不拖沓，能按计划保质保量完成。

　　在讨论环节，各部门的员工代表结合自身岗位实际发表了见解。大家一致表示做个靠谱的人，不是简单用语言来表达，而是要用自己的实际行动去证明，切忌不要做语言的巨人、行动的矮子。生活中，遇事沉着冷静，解决问题为主，不要盲目责怪。工作中，领导交代的事要思考如何快速高质量完成，在完成工作的过程中时刻汇报工作进度，工作完成后及时把结果反馈给领导，以便于安排下一步的工作。

　　最后，祁总告诫大家：靠谱——是对一个员工职业品行最好的评价，员工在工作中，要做好工作过程中的每一个环节，遇到问题及时反馈并总结经验教训，使每一次遇到的问题都能比上一次解决地更圆满，这样才能逐步成为一个靠谱的员工。