“安达讲堂”抓学习促执行真正在工作中落实《要解决问题 不解释问题》

　　任何一个员工在工作和生活中都会遇到这样那样的问题，但有的员工遇到问题是用心思考，专心寻求解决问题的办法和途径，而有的员工是千方百计找借口推脱，找理由解释。“解决”问题和“解释”问题虽一字之差，前者主动作为、积极求变，促进现状不断改善和优化；后者则是为自己推卸责任、被动应付、得过且过。

　　百舸争流，奋楫者先。陕西安达实业股份有限公司每周一开展的“道德讲堂”，就是运用“安达讲堂”抓学习、振士气，聚力量、促执行。本次由公司党支部副书记、工会主席王永昌结合实际工作，围绕员工在工作中《要解决问题、不解释问题》这个主题，给全体员工上了发人深省的一课。

　　王书记先和大家一起分享了《读者》上的一篇文章——《要解决问题，不要解释问题》，然后又通过格力公司董事长董明珠训诫下属的故事，有感而发强调抓学习促执行，务实创新，高效执行，真正在工作中落实解决好问题的重要性，同时希望所有员工在困难和问题面前要有积极的态度，要有使命感，敢作敢为，重在落实，做一个有担当的安达人，而不是遇到问题一味解释，这样不仅得不到别人的理解和同情，更会被认为是在掩饰自己的责任和无能。与其做苍白无力的解释，还不如用工作成绩来证明自己。“安达”团队需要的就是奋力作为，努力解决问题的人。

　　王书记讲，遇到问题不想着“解决”而想着“解释”，这是一种懒惰思维，久而久之不仅助长“庸、懒、散、慢、拖”不良风气，还会贻误公司的发展，贻误自身发展。

　　真正在工作中落实“要解决问题，不解释问题”，应该做到以下几个方面：

　　首先，要提高认识、端正态度。解决问题，首先要对问题有正确的认识，并要有解决问题的正确态度。态度决定认识，认识决定行动。工作就是要凭借自己的能力、经验、智慧，凭借自己的干劲、韧劲、钻劲去克服困难，解决那些妨碍我们实现目标的问题。我们必须明白，问题不可能因为自己的回避而自动消失，推卸责任也只能使问题更严重。最好的办法就是做一个有责任心的人，勇敢地承担起自己的责任，积极寻找有效的解决途径，是每一位“安达人”工作中必备的素质。有的人之所以成功，是因为他善于发现和解决问题。只要你下决心去解决问题，那问题就已经不再是问题了。

　　其次，要敢于担当、敢作敢为。能不能在矛盾、困难、问题面前迎难而上、敢作敢为，考验着每个岗位员工的职业操守、品行修养和行为作风。大事难事看担当，每个员工只有拿出在任即有责的态度，敢于直面困难，迎难而上，在不断化解难题中努力开创工作新局面。

　　再次，要增强本领、狠抓落实。真正解决问题不能“决心”在嘴上、“打算”在会上、“落实”在纸上，而应强化学习研究、提升能力本领，既坚持“眼睛向上”学经验、悟精神，又坚持“脚步向下”躬身实践、主动作为，找准“上下结合”的突破点，谋实脑中的思路、做实手中的措施，咬定目标、苦干实干，推动任务一项项销号、一件件落实。

　　生命在于运动，事业成于奋斗。面对问题“解决”永远比“解释”更有力。希望全体员工通过每一期的道德讲堂，要树立良好的学习态度，持之以恒地坚持下去，用学习提升思维，用思维促进行动，用行动导向结果，真正在工作中解决好遇到的问题，推进安达公司在高质量发展的快车道上行稳致远。