以追光的心态赋能自强，努力做一个有价值的“安达人”

　　人生的成功不是你“得到”和“拥有”多少，而是你能在本职岗位上发挥多大的作用，创造多大的价值。学历不等于能力，出工不等于出力，一个人的价值是在工作和生活中自己创造出来的。2023年7月24日下午，陕西安达实业股份有限公司的道德讲堂如期开展，本次由公司常务副总经理范国宝围绕《如何在自己的工作中体现个人价值》开讲。

　　范总讲道：要体现自己的个人价值，首先要树立正确的人生观和社会观。随着社会发展速度的加快和各行各业竞争的日益激烈，我们若在年轻时仅仅为了生存而盲目度日，只会随着年龄的增长而倍感生存的艰辛。因此，不要等到自己在经历多种职业后，回望过去却发现自己还是一事无成。

　　人才是企业发展的第一生产力，大力提升员工的综合素质是现代企业创新创造和活跃发展的根本所在。公司一直以来都很重视员工素质的培养，每周举办“道德讲堂”、组织学习、分享讨论、提升赋能等。范总强调，公司的每一个岗位，每一位员工都有它存在的价值和意义，创造价值就是赋能自强。我们要善于学习，不断提高自己，做对公司有更高价值的员工，要以追光的心态，强大自己，努力做一个有价值的“安达人”。

　　首先，要设定自己的人生目标，端正自己的工作态度，充实、丰富自己的成长历程，踏实做好本职工作，无论是在学习、工作的每一个阶段都应该如此，每一个阶段目标的实现，都是一次个人能力的积累和价值的体现。积极的人生是在追求中度过，在奋斗中创造。希望所有员工向阳逐梦，有所追求，都应该为公司发展体现使命担当，砥砺前行，勇毅追光。

　　其次，要用勤劳精彩自己的每一天。每个员工不但要有自己的人生目标和追求，更重要的是要用勤劳、智慧和行动来精彩自己的每一天。一个人年轻的时候没理想很可怕，到了中年后谈理想就很可笑了，三十而立就是对自己最真实的负责。一个人，物质财富可以不富有，但精神世界不能空虚；智力学识可以不高，但不可以思想道德败坏；社会地位可以不高，但不可以没有存在的价值！

　　最后，范总激发大家，一要坚持忠诚，做对公司有强烈归属感的员工。二要善于学习，做对公司有更高价值的员工。三要用心做事，做对公司有责任心的员工。

　　公司把一项工作交给我们，是对我们的信任，需要我们用心去把它做好，这是义务，更是一种责任。越是难度大的工作，越证明公司对我们的信任，我们必须要用一切可行的办法，付出百分之百的努力，确保完成好各项工作任务。

　　与先进为伍不落后，与后进为伍难进步。小岗位蕴含大前程，小价值焕发大激情。希望全体安达人在知足、感恩与不懈拼搏中，同心同向、齐心协力，共同为创造公司辉煌的明天而踔厉奋发，勇毅前行。