三十而立

　　“立”，指自立于社会。“三十而立”是人在三十岁左右开始成熟，可以自立于社会，有所成就。8月15日，陕西安达实业股份有限公司道德讲堂，由公司综合办公室副主任赵龙舟围绕《三十而立》为主题展开。

　　人生，是一个学习与修养的过程。一般情况下随着年龄的增长，人的思想境界会逐步提高。虽然不是每个人都能成为圣人，但是，孔子的“三十而立”成了人生不同阶段的理想状态。何谓三十而立，孔子未有详解，而被人们较多认同的看法是：三十岁的人，应当依靠自己的本领，独立承担应当承担的责任，并已经确定人生的追求与发展方向。正如“立”字所表现的那样，顶天立地，对生活充满自信，对未来充满期待，这就是三十岁之后应该有的人生。与其他年龄阶段相比，三十岁之后的人承担着更多的生活责任。或许，有的人可以认为自己很年轻，未来还有很多时间去慢慢摸索、打拼。但是，年迈的父母还有多少时间去慢慢等你成功呢？嗷嗷待哺的孩子能等得起你慢慢悠悠地立业吗？每个人都要由人生的此阶段经过——承担责任，把握机遇，做一个顶天立地的人，就像祁总只要给大家的承诺都会兑现，这就是“立”字的启示。

　　接纳自己，并不是放弃自我成长，只是希望你可以先减少内心的冲突，不要把有限的精力放在支撑你外在的“强大”上，而是集中能量去真正地做好自己应该做的事，这种踏实感才会让你愈发的强大和自信。

　　所以说，对于公司的员工而言，三十而立，重在“立”，就是说要明确自己工作是为了啥——找准正确的目标，能干啥——给自己的能力找准正确的定位，能干成啥——找准努力的方向。俗话说：“努力比选择更重要”。只有明确了奋斗的目标，并正确地评估自己的能力，然后还要明确努力的方向，才不会随波逐流。

　　在讨论互动环节，我们让员工结合公司和自己的实际，谈一谈对“三十而立”的认识，员工们也踊跃发言，表达自己的观点和看法。

　　最后王书记总结大家的观点,基本上都无外乎为了挣得一份稳定的收入来养家，让父母得到更好的赡养，让孩子得到更好的养育，让自己家庭的生活质量得到更好地提升，年龄稍大一些的还希望自己的孙子辈们得到更好的照料……。由此看来，员工们在这个上有老下有小的人生“爬坡期”，之所以选择了“安达”这个平台，就是看中了“安达”能为员工提供稳定且又满意的收入。既然公司提供了这么好的平台，大家就要在这个平台上共同努力，在实现自己目标的同时把“安达”这块“蛋糕”做大，使每个人都能分到更大的“蛋糕”。因此，大家要心系安达，以司为家。只有大家努力转变“打工人”的心态，牢固树立“安达是我家、建设靠大家”的思想，视本职工作为给自家干事，提高士气，鼓足干劲，不在乎谁干多了谁干少了等鸡毛蒜皮的细枝末节上“内卷”，为了“安达”的创新发展凝心聚气，抱最大的希望，做最好的努力，同向用力，毅然决然不松劲坚持干下去，安达一定会有更好地发展，每个人也一定会更好的实现自己的目标！