用正确的尺子正确地“衡量”人和事

　　说起尺子，大家都不陌生，小时候上学老师教我们用尺子测距画图，长大后工作中用尺子测量产品大小和精度。生活中做人做事也是如此，同一把“尺子”，拿在不同的人手中，测量结果也不同。这不是尺子有问题，而是人有问题，就像有一首歌中唱到“社会很单纯，复杂的是人那”。2022年7月25日下午，陕西安达实业股份有限公司道德讲堂如约而至，由公司党支部副书记、工会主席王永昌以《用正确的尺子正确地“衡量”人和事》为主题授课。

　　授课之前，首先通过大屏幕分享了一段小视频——《人生的三个阶段》。视频中讲到，人生经历的第一阶段好比小河，我们经常听到小溪稀里哗啦地响个不停，为什么？因为它太小，度量不够，太年轻，做事容易冲动；人经历的第二个阶段好比宽广向前的长江黄河，寂静无声，因为它有了一定的容量，我们发现长江黄河的水是浑浊，那是因为它汇聚了众多支流，有了一定的包容性，相对成熟了，遇事会三思而后行；人生经历的第三个阶段好比大海，我们知道大海博大无比，而且清澈透明，因为大海不仅博大而且已经有了自我净化能力，能把所在的支流都收集在一起，心胸宽广博大，无人能比，有相当的思维和高度。

　　王书记结合前面的视频内容主要从三个方面讲述了用正确的尺子正确地“衡量”人和事。

　　一是要进入角色。对于咱们员工来说，你来到了公司，那你与公司就是利益攸关的命运共同体，你要用客观的尺子去衡量遇到的所有人和事，而且一定要把这个尺子拿“正”拿“端”。你这把尺子量的好与坏直接关系着你自己的成长进步和公司的长远发展。所以要进入员工的角色，深入到安达的家人这个角色。如果你打心眼里认为安达是我们的家，那一定会用一把正确的尺子衡量自己的对与错，决不会只要求得到，不想着付出，更不会不为这个家添砖加瓦，也不会背叛这个家，离心离德。

　　其次，要投入这个角色。从内心深处热爱这个家，然后为这个家的发展尽心尽力付出，而不是整天想着怎么偷懒混日子。也不会只想着完成自己那点工作，对于工作之外的任何事哪怕是对公司生死存亡的事情也不管不问。就像前几天，因暴雨导致大量雨水进入生产车间，危及公司设备和产品，虽然已是下班时间，但大家不约而同地紧急冲进生产车间进行处置。公司是老板的，也是大家的。每个员工干好自己本职工作的同时，随着公司的发展，心胸格局也要与时俱进。安达是我家，建设靠大家，众人拾柴火焰高。我们这次团建去了安康，看到了汉江，去雁山瀑布，也去了鬼谷岭， 这些地方都有溪流，这些溪流不论从哪个方向流，最终都汇入汉江，汉江的水最后汇入长江，而长江最终汇入大海，人生格局发生重大变化，由小溪流的喧嚣与横冲直撞，变成大海的海纳百川、静水流深，不鸣则已、一鸣惊人。因此，大家一定要进入角色，融入进来，不当外人，心为司想、情为司系，边工作、边学习、边提高，提高自己的思想素质、道德人品、专业技能及容纳世间百态的心胸和格局，只有自己的思维达到一定的维度、能力素质达到了应有的高度，格局就会变得足够大，心胸更加宽广，发展的前景自然会达到相应的高度。

　　三是要珍惜角色。我们在安达这个大家庭里，不是我们自己想成为什么角色就是什么角色，而是看公司赋予我们什么角色。所以不管公司赋予我们什么角色，我们都要进入角色，全身心投入到角色中，并珍惜公司给了我们融入这个角色的机会，因为公司是我们每个人实现人生价值的舞台，是我们赖以生存的根本，离开了这个家你什么也不是！只有在这个平台上“把每一件事情做好，做最好的自己”。

　　王书记最后讲，我们这个家正在以日新月异的速度步入“第二个十年”快速发展的征程，就像祁总讲的“只要在路上，总能赶得上！”，就像这次团建登山一样，走得快的稍微一停歇后面的就会赶上来，如果停留的时间长点，后面的就超过你了。所以前进的征程中，每个人都不能有太多停留的理由，只有坚持向前走，才不会把机会留给后来者。

　　每个人都有机会，只要坚持。