提升员工道德素质 促进公司创新发展

　　“道”，表示事物运动变化的规则；“德”，表示对“道”认识之后按照它的规则把关系处理得当。道德——源于教育，道德——重在传承，道德——贵在养成。2022年6月21日下午，陕西安达实业股份有限公司“道德讲堂”如期进行，由公司党支部副书记、工会主席，以《贴近实际开展道德讲堂 着力提升员工的道德素质》为主题，与大家共同学习交流。

　　王书记主要从公司开展员工“道德讲堂”的目的和意义以及要达到什么样的目标等三个方面，讲述了基于提升员工思想道德素质，开展“道德讲堂”的重要性和必要性。

　　安达公司通过十多年的发展，已经建立了相对完善的企业制度，大多数员工的整体素质随着公司发展的步伐在不断提升，但要使员工的整体素质始终与公司的发展同步，必须要进行持续性的教育与引导。公司正是基于这样的考量，开设了员工“道德讲堂”，通过全员参与、相互学习、共同提高的方式，让身边人讲身边的事，让身边的人讲自己的事，用身边的事教育身边的人等形式，用真实鲜活的事例和先进模范的榜样故事传播正能量，教育、引导和培养企业员工奋发进取、文明礼貌、遵纪守法、爱党爱国、热爱企业的社会责任和职业道德，不断提升员工爱岗敬业、干一行爱一行精一行的自觉性和主动性，强化公司的精神文明建设成果，助推企业的稳步发展。

　　作为员工来说，积极参与是道德讲堂活动持续发展的动力。由于每位员工出身不同，生长环境各异，所接受的教育各不相同，文化水平参差不齐。当今是一个高速发展和激烈竞争的时代，是信息化、智能化、电子化、专业化的时代，时代的发展需要高素质的复合型人才。而员工的知识储备和专业素质在一定程度上已经不能适应社会的进步和企业的需要。大家已经错过了学生时代接受系统性学习教育的机会，就不能错过以企业为单位的社会性大学学习的良机。公司的道德讲堂给全体员工提供了学习提高的机会和平台，我们应该珍惜机会，相互之间学习、交流，取长补短，及时“充电”，通过道德讲堂活动的开展，增长知识，拓宽思路，提高思维层次，跟上公司快速发展的步伐。

　　公司的道德讲堂活动从2021年8月30日开始，至今已进行32期，不论是授课的领导还是上年度的先进工作者，都用最朴实的语言和大家一起分享成长经历、生活理念、职业道德、人生感悟，并通过课后的互动环节，让员工上台讲述自己听课后的所思所想所悟，既培养了员工在公众面前讲话的胆量，也锻炼了口才，更重要的是在促使大家开动脑筋思考的能力，获得精神上的共鸣和心灵上的净化的同时，广泛地普及社会主义核心价值理念，在潜移默化中不断提升大家的精神文明素质，推动形成“我为人人、人人为我”的公司团队的良好的风尚，进而为深化社会文明建设、构建和谐社会奠定强大的思想道德基础。