提升自我 跟上公司发展的步伐

　　陕西安达实业股份有限公司2021年11月8日“道德讲堂”开课了，本次道德讲堂由党支部副书记、工会主席王永昌，以“提升自我——跟上公司发展的步伐”为主题给大家开讲。

　　王书记本次重点围绕以下七个方面开讲：一是要培养良好的大局意识；二是要培养良好的行为习惯；三是要保持乐观积极的心态；四是要合理规划时间、任务；五是要处理好人际关系；六是要不断自我提高；七是要努力精通本职工作。

　　随着公司的不断发展壮大，对员工职业素养的要求也越来越高。这种要求就是要所有员工紧跟公司的节奏和步伐同步前进。

　　如果把一个员工的综合素质看成一座冰山，浮在水面上的是他所拥有的资质、知识、行为和技能等，这些就是员工的显性素养。这些可以通过各种学历证书、职业证书来证明。而潜在水面之下的东西，主要是指职业道德、职业情感和态度等，也称之为隐性素养。显性素养和隐性素养的总和就构成了一个员工所具备的全部职业素养。显性素养一般是靠员工自身完成的。近些年来社会上流行着一个词语：“充电”，所谓充电就是参加各种专业培训、资格考试、自学考试等等，以提高自身在工作中的竞争力。每一个员工都应该有种紧迫感，对于我们这个就业难的大国来说，一个职位往往有数百人，甚至数千人竞争，提高自身的文化与专业素养迫在眉睫。

　　只有不断自我提高，加强理论学习，进行知识储备，提升工作能力，才能出色地完成各项任务。要了解自己必须学习哪些知识与技能，通过不断的努力学习，使自己拥有把该干的事情干好的能力。

　　要养成自觉学习的好习惯，扎扎实实提高业务能力，成为本专业的行家里手。要有一种强烈的求知欲，与时俱进，一时一刻不放松对新业务的学习，并且要做到学有专长，成为某一方面的骨干或“尖子”。如果放弃对新知识的学习、新技能的掌握、新问题的研究，你即使是个“老兵”，也极有可能落伍。因此，无论年龄大小，从业时间长短，都要坚持学习。

　　王书记最后用祁总在周工作例会上讲的几句话勉励大家，努力提升自我，始终紧跟公司发展的步伐。即：管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的；没做好就是没做好，没有任何借口；执行没有如果，只有结果；过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子；不要指望别人帮助你，要指望别人需要你；敢于负责任，才能担责任；成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法；用老板的标准要求自己，像经营事业一样经营自己的岗位！