用“党史学习教育”成果激发企业创新发展动力

开展“党史学习教育”以来，为进一步激发企业创新发展和员工同步成长进步的动力，我公司党支部坚持把“党史学习教育”贯穿到日常工作中，通过经常性教育，着力培育“守正创新、求真务实、坚韧不拔、勇攀高峰”的企业文化。

4月25日上午，公司董事长总经理、党支部书记祁诚同志，组织公司的党员和机关人员，对公司“秋实园”周边的树木进行了修剪，对周边的杂草进行了清理，对田埂的卫生进行了整理，营造了敞亮、整洁、安全的生活环境。劳动过程中，祁总率先垂范，至始至终和员工一同劳动，为员工做出了很好的表率。

整理结束后，祁总若有所悟地指着清理过的地块说道：“大家看看，这地里长了杂草需要清理，树木长了旁枝需要修剪，人的思想也像这块田地一样常常会长杂草，像这些树木一样会长旁枝，也要经常对思想上的“杂草”和“旁枝”进行清理修剪。”他说咱们今天进行的是一堂“党史学习教育”实践课，通过这样的劳动实践，大家才能亲身感悟当年革命前辈抛头颅、洒热血，出力流汗打江山、无私奉献搞建设的艰难。现在有些党员不信马列信鬼神、不看党报看小报、不爱组织爱金钱、不崇英模崇“土豪”，热衷于传播政治段子、灰色短信，听信小道消息，实质上就是思想深处长了“杂草”和“旁枝”。有些员工刚入职时信心很足、恒心很大，决心好好干工作，但过一段时间后就变的疲沓拖拉、不求上进、进入了混日子模式，认为干的再好都是给老板打工，究其原因也是思想上“长草”的具体表现。他们不明白老板花钱聘用你，你回报给老板的只是你的基本劳动，但你自己收获的却远不只是薪酬，更重要的是你通过老板提供的平台增长了劳动技能、积累了工作经验，这种提升能力上的收获是走向更大成功舞台的阶梯，也是用多少金钱都买不来的。大家不论干什么事情要多思多悟，这样的话心中才会更敞亮、眼光才会更长远，要把各自的岗位看作是“付出辛劳、成就自己”的最好平台。

最后，祁总语重心长地指出：“不论是‘党史学习教育’还是日常工作，党员都要起到很好地模范带头作用，要在各个岗位上努力培育创新理念的‘第一实践者’、技术突破的‘第一创造者’、产业升级‘第一开拓者’的血性担当。普通员工也要坚持‘干’字当头、‘实’字托底，少些‘挂着空挡加油门’，多些‘甩开膀子加油干’，用行动表明积极进取的态度，用实干表达干事创业的决心。在大家同心同向、同力同行的共同努力下，实现公司与个人共同发展下的‘双赢’。”